இது சிறந்தது - ஒரு ஒப்பந்த டெவலப்பர் அல்லது ஒரு நிரந்தர ஊழியராக இருப்பது?
பல தொழில்கள் இன்று ஒப்பந்த அடிப்படையில் அடிப்படையில் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகின்றன. அதேபோல் மொபைல் பயன்பாட்டின் வளர்ச்சியியல் துறை. மேலும் பல நிறுவனங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. அத்தகைய ஒரு அமைப்பின் நன்மை என்ன? இது ஒரு ஒப்பந்த மொபைல் டெவலப்பர் ஆனது மதிப்பு? நீண்ட காலத்திற்கான இந்த படைப்புகளில் சிறந்தது எது - இது ஒரு ஒப்பந்தத்தில் வேலை அல்லது ஒரு நிரந்தர பதவியா?
- ஒப்பந்த மொபைல் அபிவிருத்தி பற்றி நீங்கள் அறிந்த விஷயங்கள் யாவை?
இந்த இரண்டு விருப்பங்களையும் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் வகையில், இந்த ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தம் மற்றும் நிரந்தர பயன்பாடு அபிவிருத்திகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் பற்றி விவாதிக்கிறது.
பெருநிறுவன உலகின் மாற்றுதல் முகம்
ஒப்பந்த டெவலப்பர்களை பணியமர்த்துவதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று, இன்று உலகின் பெருநிறுவன உலகில் நடக்கும் திடீர் மாற்றமாகும். ஒவ்வொரு மாதமும் நிலையான ஊதியம் தவிர, வழக்கமான ஊழியர்கள் பல நன்மைகளையும் சலுகைகளையும் வழங்க வேண்டும். தற்போதைய காலகட்டங்களில் சந்தை காட்சி மிகவும் கடுமையானது, நிறுவனங்கள் தங்கள் அமைப்புகளை குறைப்பதன் மூலம் மறுசீரமைப்பு செய்வதன் மூலம் செலவினங்களை குறைக்க கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
ஒரு நிறுவனத்தில் ஒப்பந்தக்காரர் நிரந்தர சாதனங்கள் இல்லை. அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அபிவிருத்தி உடன்படிக்கைக்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டனர், தங்கள் வேலையை முடித்து, தங்கள் சம்பளத்தை சேகரித்து வெளியேறுகின்றனர். இது தேவையற்ற செலவு நிறைய சேமிக்கிறது நிறுவனம், பயனடைகிறது.
மொபைல் கான்ட்ராக்டர்கள் அதிக வருமானத்தை செலுத்த வேண்டியிருந்தாலும், நிரந்தர ஊழியர்களை பராமரிப்பதுடன் ஒப்பிடும் போது, அது இன்னும் கம்பனிக்கு ஒப்பீட்டளவில் மலிவாக மாறும்.
- மொபைல் பயன்பாடு அபிவிருத்தி: கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அம்சங்கள்
சம்பளம் மற்றும் இழப்பீடு
நிரந்தர ஊழியர்களாக பணிபுரியும் பயன்பாட்டு டெவலப்பர்கள் அதிகமான சம்பள உயர்வுகளைச் சம்பாதித்துள்ளனர், இருப்பினும் அவர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களை விட குறைவாகவே இருப்பார்கள். இருப்பினும், ஒப்பந்த டெவலப்பர் ஒரு ஒப்பந்தத் தரகர் அல்லது பணியாளரை பணிக்காகக் கண்டறிந்தால், அவர் அந்த குறிப்பிட்ட முகவருக்கு ஊதியத்தில் பங்கு பெற வேண்டும். நிச்சயமாக, இந்த வழக்கில், வரி செலுத்தும் அனைத்து அம்சங்களும் முகவரியால் கையாளப்படுகின்றன. இந்த முகவர்களில் பலர் தங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களிடம் பணம் செலுத்தும் விடுப்பு மற்றும் போனஸ் போன்ற சிறிய சலுகைகளை வழங்குகிறார்கள்.
பல நிறுவனங்கள் இன்று முகவர்கள் மூலம் ஒப்பந்த டெவலப்பர்களை அமர்த்த விரும்புகின்றன, ஏனெனில் அவர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களின் நம்பகத்தன்மையை இந்த முறையை எளிதில் மதிப்பிட முடியும். டெவலப்பர்களுக்கும் இது சாதகமானதாகும், ஏனென்றால் இது ஒரு நிலையான ஸ்ட்ரீம் வேலைக்கு உதவுகிறது.
மொபைல் அபிவிருத்தி எதிர்கால ஒப்பந்தம்?
ஒரு மொபைல் ஒப்பந்தக்காரராக மாறும் மிகப்பெரிய ஆபத்து டெவெலபர் பெரும்பாலும் வேலைகளைப் பெறாமல் போகலாம். இருப்பினும், நிரந்தர ஊழியர்கள் இன்றும் நிறுவனத்தின் குறைப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளிலிருந்து கடுமையான ஆபத்தில் உள்ளனர். முன்னதாக அறிவிப்பு இல்லாமல் தங்கள் வேலையில் இருந்து விலக்கப்படுவதற்கு பழமையான ஊழியர்கள் கூட தயாராக இருக்க வேண்டும்.
நிரந்தர நிறுவன ஊழியர்களாக நீடிக்க விரும்பாததால், ஒப்பந்தங்கள், மறுபுறம் மாற்றத்திற்காக எப்போதும் தயார் செய்யப்படுகின்றன. தவிர, மொபைல் ஒப்பந்தக்காரர்கள் வழக்கமாக நிபுணத்துவம் வாய்ந்த வல்லுநர்கள் அல்லது மொபைல் பயன்பாட்டு மேம்பாட்டுத் துறையின் ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சத்தில் மிகச்சிறந்த நிபுணத்துவம் கொண்டவர்கள். எனவே, அவர்கள் எப்போதும் இதேபோன்ற வேலைகளுக்கு தேவைப்படும். வழக்கமான ஊதியத்தை விட அவர்களின் ஊதியம் அதிகமாக இருப்பதால், அடுத்த காலாண்டு வரை வரும் பெரும்பாலான கான்ட்ராக்டர்கள் காத்திருக்க முடியும்.
ஒப்பந்த மொபைல் அபிவிருத்தி Vs. நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு
ஒரு மொபைல் ஒப்பந்ததாரர் ஆனது
ப்ரோஸ்
- இது ஒப்பந்தக்காரர்களிடம் அதிக பணம் தருகிறது
- நிறுவனம் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய நேரங்கள் நெகிழ்ச்சியானவை
- ஒப்பந்தக்காரர் சுயாதீனமானவர், தனது சொந்த கால அட்டவணையைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்
- ஒப்பந்தக்காரர் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லை என்பதால், அவர் குறைவான அதிகாரத்துவத்திற்கு வெளிப்படையானவர்
கான்ஸ்
- ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் துறையில் அதிக முன்னேற்றத்திற்கான நோக்கம் இல்லை
- நீண்ட கால வேலைவாய்ப்பின்மையின் ஆபத்து எப்போதும் உள்ளது
- கூடுதல் நலன்கள், சலுகைகள், போனஸ் அல்லது பிற சலுகைகள் எதுவும் இல்லை
- ஊதியம் விடுப்பு, காப்பீடு மற்றும் மருத்துவ நலன்கள் போன்ற எதுவும் இல்லை
- அனைத்து வரி செலுத்தும் பிரச்சினைகள் ஒப்பந்தக்காரரால் தீர்க்கப்பட வேண்டும்
- மொபைல் டெவலப்பர்களுக்கான வேலை வேட்டை உதவிக்குறிப்புகள்
நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு
ப்ரோஸ்
- வேலை பாதுகாப்பு உள்ளது, குறைந்தபட்சம் காகிதத்தில்
- ஒரு ஊழியர் வரிச்சலுகை நிறுவனத்தால் நிறுவனம் கவனித்துக் கொள்ளப்படுகிறது
- போனஸ், ஊதியம், காப்பீடு, மருத்துவ நலன்கள் போன்ற அனைத்து நிறுவன நலன்களையும் அவரால் பெற முடியும்
- நிறுவனம் அதன் பயன்பாட்டின் அபிவிருத்தி பல்வேறு துறைகளில் அதன் ஊழியர்கள் 'திறன்களை honing வேலை
- ஒரு ஊழியர், அவர் இன்னும் பணிபுரியும் போது, தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான போதுமான வாய்ப்பு உள்ளது
கான்ஸ்
- நிறுவனங்கள் இன்னும் அதிக ஊழியர்களை இன்று முற்றுகையிட்டுள்ளன, அனைத்து வேலைகளும் அவை போல் தோன்றவில்லை
- நிரந்தர ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் அதே துறையில் சிறப்பு துறையில் மொபைல் ஒப்பந்தங்களை விட குறைவாக சம்பாதிக்க
- பயன்பாட்டு டெவலப்பர்கள் சில நேரங்களில் பணி சுயவிவரத்தின் அதே வகையுடன் சிக்கி இருக்கலாம், அதாவது, அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்
- நிரந்தர ஊழியர்கள் அலுவலக அதிகாரத்துவத்தை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும்
- அவர்கள் அலுவலகத்தில் தங்கள் பதவிக்காலத்தில் சுதந்திரமாக இருக்க முடியாது
முடிவில்
இறுதியாக, ஒப்பந்தத் தயாரிப்பாளர் மற்றும் நிரந்தர ஊழியர் மீது இந்த விவாதம் தெரிவு செய்யப்பட வேண்டும். இது ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட பயன்பாட்டின் மேம்பாட்டாளரின் ஆளுமை மற்றும் பணிக்கு எதிரான அவருடைய அணுகுமுறையையே பெரிதும் சார்ந்துள்ளது. நிரந்தர நிறுவன ஊழியர்களாக இருந்து தனிப்பட்ட டெவலப்பர்களாக மாறுவதற்கு பயன்படும் டெவலப்பர்கள் இருந்திருக்கிறார்கள்; மற்றும் அதற்கு மாறாக. நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பாதையைத் தவிர்த்து, உங்கள் முக்கிய கவனம் உங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு மிகச் சிறந்ததாக இருக்க வேண்டும் - வெற்றியை இறுதியில் நீங்கள் பின்வருமாறு.
- 2016 க்கான மொபைல் பயன்பாட்டு அபிவிருத்தி போக்குகள்
- சமீபத்திய மொபைல் பயன்பாடு டெவலப்பர் வேலைகள்