6 காரணங்கள் இது நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது
தொலைநிலை வேலைத்திட்டங்கள் அடிக்கடி அழைக்கப்படும் தொலைநிலை வேலைகள், ஊழியர்களுக்கு கணிசமான நன்மைகளை வழங்குகின்றன. உண்மையில், தொலைதொடர்பு ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல, தங்கள் முதலாளிகளுக்கும் நல்லது.
இருப்பினும், தொலைதொடர்புக்கு சிறந்த முறையில் வேலை செய்யும் வேலை வகைகளில் நீங்கள் விழுந்துவிட்டாலும், உங்கள் முதலாளிகளுக்கு நன்மைகள் பற்றி தெரியாது.
தொலைப்பேசி வேலை அல்லது வேறு வேலை வகைகளில் ஈடுபடுவதில் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தில் ஒருவரை பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம் , குறிப்பாக, எப்படி, ஏன் டெலிகம்யூட்டிங் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பிற பகுதிகளுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிந்தால்.
அலுவலக இடத்தை சேமித்து செலவுகளைக் குறைத்தல்
சராசரி தொழிலாளிக்கு அலுவலக இடத்தை செலவழிப்பது வருடத்திற்கு சுமார் 10,000 டாலர்களை ஓட்டுவதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது!
நிறுவனங்கள் அலுவலக இடத்தில் ஆயிரக்கணக்கான காப்பாற்ற முடியும் மற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளர்களுக்கும் பார்க்கிங் வேலை செய்ய முடியும், ஆனால் அது பனிப்பாறை முனை தான். தொலைதொடர்பு செலவின் சேமிப்புகளில் இருந்து ஒரு நன்மையைக் காணக்கூடிய ஒரு வணிகத்தின் பல பகுதிகளும் உள்ளன.
ஒரு தொழிலதிபராக பணியாற்றும் ஒரு பணியாளரை வைத்துக்கொள்ள ஒரு முதலாளி பணியாற்ற வேண்டிய பல்வேறு விஷயங்களைப் பற்றி யோசி. தண்ணீர் மற்றும் மின்சாரம் போன்ற வெளிப்படையான இடங்களில் இருந்து, மீண்டும் அலுவலக அலுவலகங்கள், அடிக்கடி உணவு, கம்பெனி வாகனங்களை சில சந்தர்ப்பங்களில் மற்றும் இன்னும் பல உள்ளன.
ஊழியர்கள் வீட்டில் அல்லது வேலைக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அல்லது தேவைப்படாத இடங்களில் பணியாற்றினால், அவர்கள் பயண செலவினங்களைக் காப்பாற்றுவார்கள், இது ஒரு முதலாளியாக ஒரு பணியாளரை ஒரு சிறிய ஊதியத்தை ஊழியருக்குப் பயனளிக்கும் அதே வேளையில் வழங்க முடியும்.
எந்தவொரு வியாபாரத்திற்கும் உதவக்கூடிய தொலைதொடர்பு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, உலகில் எங்கும் பணிபுரியும் என்பதால் கிடைக்கக்கூடிய நிதிகளால் மட்டுமே வரையறுக்கப்படுகிறது, எனவே எதிர்கால வளர்ச்சி கிடைக்கக்கூடிய அலுவலக அலுவலகத்தில் மட்டுமே இல்லை.
பல வழிகளில் நிறுவனத்தால் இந்த செலவினச் சேமிப்பு ஓட்டம், சிறந்த சேவையை வழங்குவதிலிருந்து, தங்கள் ஊழியர்களை சிறப்பாக செலுத்துவதன் மூலம், பிராண்ட் வளர, புதுமைப்படுத்தி, பணியிடத்தை விரிவுபடுத்துதல் போன்றவை.
உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு மேம்படுத்துதல்
தொலைதொடர்பு உற்பத்தி அதிகரிக்கிறது. ஊழியர்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது பல ஆய்வுகள் மற்றும் அறிக்கைகள் உற்பத்தித்திறனில் 15% முதல் 45% ஆதாயங்களை ஆதாரமாகக் கொண்டுள்ளன.
குறைவான கவனச்சிதறல்கள், குறைந்தபட்சம் (ஏதாவது இருந்தால்) சமூகமயமாக்கல், பூஜ்ஜியம் மீது-தோள்பட்டை மேலாண்மை மற்றும் குறைவான மன அழுத்தம் ஆகியவை இருப்பதால், டெலிகுயூட்டாக இருக்கும்போது ஊழியர்கள் அதிக விளைபொருளாகிறார்கள்.
தொலைகாட்சியாளர்களும் தங்கள் வேலையை பொறுப்பேற்கும் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர். இது ஒரு சிறந்த வேலை தயாரிப்பு மற்றும் திருப்திக்கு நிச்சயமாக உதவுகிறது.
மேலும் வேலை முடிந்தது
ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த வீட்டில் வேலை அட்டவணை எடுக்க வேண்டும் என்றால், அவர்கள் அதை எதிர்மறையாக வேலை செயல்திறன் பாதிக்கும் இல்லாமல் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மிகவும் வசதியாக என்று அது மிகவும் நெகிழ்வான செய்ய வேண்டும் என்று ஒரு நல்ல வாய்ப்பு இருக்கிறது.
இது அவர்கள் வீட்டுக்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பதின் மொத்த கட்டுப்பாட்டில் இருப்பதால் ஒரு நல்ல குடும்ப வாழ்க்கைக்கு மட்டுமல்லாமல், பணியாளர்களாக இருந்தாலும், வேலைக்குச் செல்லும் பணியாளர்களாக இருந்தாலும் சரி, வழக்கமான பணியாளரை வீட்டிலேயே தங்க வைக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள்.
குழந்தைகள் வீட்டில் உடல்நிலை சரியில்லாமலோ அல்லது பள்ளியின் மூடுதலின் போது மோசமான காலநிலையில் பணியாற்றலாம், மற்ற நேரங்களில் வழக்கமான ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட தினத்தை எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
திட்டமிடப்படாத இல்லறவாதத்தை குறைத்தல் பெரிய முதலாளிகளை ஆண்டு ஒன்றுக்கு $ 1 மில்லியனைக் காப்பாற்ற முடியும் மற்றும் மொத்த ஊழியர்களை ஒட்டுமொத்தமாக அதிகரிக்க முடியும்.
டெலிக்வெர் திட்டங்கள் அவசரகால, கடுமையான வானிலை நிகழ்வுகள் அல்லது காய்ச்சல் போன்ற உடல் தொற்றுநோய்களின் கவலைகளை எதிர்கொள்ளும் போது பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்கள் தங்கள் நடவடிக்கைகளை பராமரிக்க உதவுகின்றன.
புதிய பணியாளர்களை ஈர்க்கிறது மற்றும் பணியாளர் பராமரிப்பை அதிகரிக்கிறது
ஹேப்பியர் ஊழியர்கள் வழக்கமாக சிறந்த ஊழியர்களாக உள்ளனர், மேலும் தொலைநகல் நிச்சயமாக பணியாளர்களின் வேலை திருப்தி அதிகரிக்கிறது, எனவே, விசுவாசம்.
டெலிக்வெர் திட்டங்கள், நோயாளிகளின் குடும்ப உறுப்பினர்களை கவனித்தல், ஒரு புதிய குடும்பத்தைத் தொடங்குதல் அல்லது தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக இடம்பெயர வேண்டிய தேவை போன்ற பொதுவான சூழ்நிலைகளில் நிறுவனங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள உதவுகின்றன. கணிசமான பணியமர்த்தல் செலவினங்களில் வருவாய் குறைப்பது.
வேலைவாய்ப்புகளில் கூடுதல் திறமையான பணியாளர்களை தேடும் போது டெலிகம்யூட்டிங் என்பது ஒரு சிறந்த ஊக்குவிப்பாகும். ஒரு கணக்கில் CFO ஒரு மூன்றில் ஒரு தொலைகாட்சி திட்டம் சிறந்த திறமை ஈர்க்கும் சிறந்த வழி என்று கூறினார்.
சிறந்த தொடர்பு
ஒரு தொலைநகலியாக நீங்கள் அனுப்பும் உரையாடல், ஆடியோ மற்றும் வீடியோ அழைப்புகள் ஆகியவற்றில் மட்டுமே உங்கள் தொடர்பு வடிவம் எப்போது வேண்டுமானாலும் உரையாடல்கள் அனைத்தும் நீக்கப்படும் என்பதால், உங்கள் தொடர்பு முயற்சிகள் நேரடியாக இலக்கு வைக்கப்பட்டு, "அலுவலக உரையாடலில்" மட்டும் அல்ல.
இது குறைவான கவனச்சிதறல்கள் காரணமாக வேலை செய்ய எளிதானது மட்டுமல்லாமல், மேலாளர்களுக்குப் பேசுவதற்கும், விமர்சனரீதியான கருத்துக்களை வழங்குவதற்கும், வழக்கமான பணியாளர்களுக்கு சில நேரங்களில் கடினமான விஷயங்களை வழங்கும் ஒரு மன அழுத்தம் இல்லாத சுற்றுச்சூழலை வழங்குகிறது.
சுற்றுச்சூழலை சேமிக்க உதவுங்கள்
ரிமோட் வேலைத் திட்டங்களை நிறுவுவதன் மூலம் ஒரு பசுமையான உலகத்தை ஊக்குவிப்பதில் நிறுவனங்கள் தங்கள் பங்கை செய்ய முடியும். குறைந்த பயணிகள் குறைவான கார்களை சாலையில் பயன்படுத்துகின்றனர், இது குறைந்த வான் மாசுபாடு மற்றும் குறைந்த எரிபொருள் நுகர்வு ஆகியவற்றை குறிக்கிறது.
உலகளாவிய மின்-நிலைத்தன்மையைத் தூண்டுவதற்கான காலநிலைக் குழு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆன்லைன் வீடியோ கான்பரன்சிங் டன் கார்பன் டை ஆக்சைடைக் குறைக்கும் டோன்காம்ஷிமிங் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை குறிக்கிறது.
எல்லோருக்கும், இது எல்லோருக்கும் டெலிமாக்கிங் நன்மைகள் போல தோன்றுகிறது.