தொலைநகல் மற்றும் தொலைநகல் இடையே வேறுபாடுகள்

நடப்பு பணி சூழலில், டெலிகுயூட் மற்றும் டெலிக்வெர் ஆர் அதே தான்

" தொலைகாட்சி " மற்றும் " தொலைகாட்சி " ஆகிய இரண்டும் வேலை செய்யும் ஒழுங்குமுறையை குறிக்கின்றன, அங்கு பணியாளர்கள் அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்கள் வழக்கமாக தங்கள் தளத்தில் இயங்குவதற்கான பாரம்பரிய இடங்களுக்கு வெளியே வேலை செய்கின்றனர். இரு சொற்களும் பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்றாலும், முதலில் இரண்டு சொற்கள் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் குறிப்பிடப்படுகின்றன.

விதிகளின் வரலாறு

JALA இன் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைவரான ஜாக் Nilles மற்றும் "தொலைதொடர்புக்கு தந்தை" என அடையாளம் கண்டார், 1973 இல் "தொலைகாட்சி" மற்றும் "டெலிவேர்" என்ற வார்த்தைகளை தனிப்பட்ட கணினிகளின் வெடிப்புக்கு முன்னர், . தனிப்பட்ட கணினிகளின் பெருக்கம் பின்வருமாறு அவர் வரையறைகளை மாற்றியுள்ளார்:

சாதாரண வேலை தொடர்பான பயணத்திற்கான தகவல் தொழில்நுட்பங்களின் (தொலைத்தொடர்பு மற்றும் / அல்லது கணினிகள் போன்றவை) எந்தவொரு வடிவத்தையும் Teleworking ; தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக வேலைக்கு வேலைக்குச் செல்வது.

பிரதான அலுவலகத்திலிருந்து தொலைதூர பணியிடங்கள், வாரம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நாட்கள் வீட்டிலோ, ஒரு வாடிக்கையாளரின் தளத்திலோ அல்லது டெலிவர்கன் மையத்திலோ; வேலைக்கு பயணிக்க வேண்டிய தகவல் தொழில்நுட்பங்களின் பகுதி அல்லது மொத்த மாற்றீடு. இங்கு முக்கியத்துவம், பணியிடத்திலிருந்து தினசரி பயணத்தின் குறைப்பு அல்லது நீக்குதல் ஆகும். தொலைகாட்சி என்பது தொலைநோக்கியின் ஒரு வடிவம்.

உண்மையில், இந்த இரண்டு சொற்களும் இன்றைய பணியிடத்தில் உள்ளதைக் குறிக்கின்றன மற்றும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: இணையம், மின்னஞ்சல், அரட்டை மற்றும் தொலைபேசி பயன்பாடு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அவர்கள் வீட்டிலிருந்தோ அல்லது தளங்களிலிருந்தோ வேலை செய்வதற்கான இரு சொற்கள். ஒருமுறை அலுவலக அலுவலக சூழலில் மட்டுமே நடத்தப்பட்டது. "தொலைதூர தொழிலாளர்கள்" என்ற வார்த்தை இதே கருத்தைத்தான் கொண்டுள்ளது.

நவீன அணுகுமுறை டெலிகம்யூட்டிங்

தொழிலாளர்கள் அதிகமான மொபைல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை அதிகரிக்கும் போது டெலிகம்யூட்டிங் பிரபலமடைந்து வருகிறது, அதிகரித்துவரும் மொபைல் தொழில்நுட்பங்களை வழங்குகின்றது, இது தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கு இடமளிக்காது.

2017 ல், அமெரிக்க மக்கள் கிட்டத்தட்ட 3 சதவிகிதம் தொலைவில் குறைந்தபட்சம் அரைவாசி மற்றும் அவர்களது வீடுகளை வணிகத்தில் முக்கிய இடமாக கருதுகின்றனர். ஒரு வியத்தகு 43 சதவீத ஊழியர்கள், குறைந்தபட்சம் சில நேரங்களில் தொலைதூர பணியைச் செலவிடுவதாகக் கூறியுள்ளனர். வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரத்திற்கு இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு பணியாளர் பணியாற்றுவதற்கு அசாதாரணமானது அல்ல, பின்னர் வாரம் எஞ்சியிருக்கும் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புக. அமெரிக்காவின் அனைத்து வேலைகளிலும் பாதிக்கும் மேலானது தொலைநோக்கி-இணக்கமானதாகக் கருதப்படுகிறது. தொலைதொடர்புகள் தொலைதூரத்தை குறைப்பதோடு உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கின்றன என சில நிறுவனங்கள் கூறுகின்றன என்றாலும், மற்ற நிறுவனங்கள் ஏற்பாட்டுடன் போராடுகின்றன, முக்கியமாக ரிமோட் தொழிலாளர்கள் குழு கட்டமைப்பின் சிரமம் காரணமாக.